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Cette enquête vient d’avoir lieu durant un mois, de la mi-février à la mi-mars. Pendant cette période, les habitants étaient invités à se rendre à l’hôtel de ville et à faire part de leur position sur le sujet et/ou de leurs éventuelles réticences. C’est maintenant au commissaire enquêteur de rendre son rapport fondé sur ces avis émis, ce que celui-ci devrait faire courant avril.

Le CSE (Comité Social et Économique) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Celui-ci fusionne l’ensemble des Instances Représentatives du Personnel (IRP), Délégués du Personnel (DP), Comité d’Entreprise (CE) et Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). Il devra être mis en place dans toutes les entreprises concernées le 1er janvier 2020 au plus tard.

Dans son rapport 2019, la Cour des comptes a "épinglé" notamment le secteur funéraire, après une enquête menée l’an dernier sur le service extérieur des pompes funèbres et des crématoriums, pour "apprécier", du point de vue des familles, les conséquences de la loi Sueur de 1993.
Faisant référence à la Saint-Valentin, la dernière campagne de la CFE-CGC Services Funéraires, visant à l’adhésion, se base – et ce sera l’un des fils rouges 2019 – sur l’importance historique et populaire de quelques dates dont la commémoration est commune à tous. Une manière décalée de communiquer… Explications…