"J'ai intégré une équipe de porteurs qui communiquent simplement avec le regard depuis des années. Certes, ils sont très pros, mais lors de la première cérémonie que j'ai effectuée, où je devais aussi porter le défunt, personne ne m'a parlé, estimant que c'était à moi de me mettre d'entrée au diapason des trois autres."
PROMOTIONS
Les formations en ligne existent depuis les années 1990. Les formations à distance existent depuis plus longtemps. Certains se rappellent peut-être les formations données à la radio ou à la télévision. Qui ne connaît pas le CNED (Centre National d’Études à Distance) qui a formé des générations de jeunes et de moins jeunes ?
POINT FUNÉPLUS offre une assurance monuments aux familles.
Quelle plus belle récompense, lorsqu’on a créé son entreprise et travaillé dur pour la faire prospérer, que de voir ses enfants prendre la suite ? C’est le chemin que la fille de Gilles Floquet, gérant des pompes funèbres du même nom, a choisi de suivre.
En cette fin de journée du 6 février 2014, une foule imposante de professionnels, d’amis ou de connaissances s’était rassemblée à Blois, au 140 avenue de Châteaudun pour inaugurer le splendide magasin flambant neuf POMPES FUNEBRES Pascal LECLERC © de Romain et Stéphanie Goury.
FUNÉLIB organise pour ses adhérents des animations en région, portant sur l’actualité juridique.
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Igranit est né des demandes répétées des acteurs du funéraire , marbriers, pompes funèbres, désireux de pouvoir répondre aux attentes des clients d'aujourd'hui : obtenir immédiatement un prix et personnaliser le monument.
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Depuis plus de vingt ans déjà, Christian Matyczyk, fondateur de FAPE Obsèques décidait de partir à la conquête du marché des contrats obsèques. Ce fut le début d’une grande aventure qu’il entreprit avec quelques partenaires fidèles que vous connaissez bien.
2014 est déjà là et si l’on prend, comme chaque année, le temps de faire le point sur le parcours accompli, on peut dire que la marque POMPES FUNÈBRES Pascal LECLERC© est désormais un acteur bien implanté au sein de la géographie funéraire française.
La formation est un axe important de développement et d’augmentation des performances de toute entreprise. Elle permet, d’une part, de recruter du personnel formé et d’autre part de professionnaliser ses salariés.
Vous a-t-on déjà posé les questions suivantes : - Quelle est votre plus belle expérience de formation ?
- Qui est le formateur qui vous a le plus marqué ?
- Dans quelles conditions apprenez-vous facilement ?
La Fédération Européenne "Vivre Son Deuil" propose des formations dont les objectifs et les contenus sont personnalisés. Elles sont adaptables pour les professionnels, les associations, les entreprises ou les institutions. Ces formations pourront regrouper les personnes d’un service, d’un type de métier, d’un niveau professionnel. Toutes peuvent être ajustées selon les besoins.
Le modèle économique coopératif que "Le Choix Funéraire" a choisi fait que nous sommes aujourd'hui fortement mobilisés sur les besoins de formation auxquels une école interne doit répondre. La montée en puissance de notre groupe nous impose de comprendre et d’anticiper les besoins.
L’École de Formation Funéraire Alyscamps (EFFA) a eu l’honneur, au salon FUNERAIRE PARIS 2013, de gagner un des "coups de cœur" pour son cours en ligne. Cette distinction nous honore et nous remercions le jury. Nous nous posons une question : Quelles sont les raisons qui ont fait que notre cours en ligne a gagné cette distinction ?
Un décret met en conformité les dispositions relatives à la formation dans le secteur funéraire de la partie réglementaire du Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT) aux dispositions du décret n° 2012-608 du 30 avril 2012 relatif aux diplômes dans le secteur funéraire. Il s’agit d’assurer la mise en cohérence de l’ensemble des dispositions relatives à la formation des personnes exerçant une activité dans le secteur funéraire.
La ligne "Le parcours du temps" est une ligne réservée exclusivement à l’agencement et à la décoration de chapelle funéraire.
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Dans un métier de pur service, comme l’accompagnement administratif après obsèques, un bon recrutement constitue le terreau indispensable pour prétendre atteindre une qualité de service exemplaire. Comment mettre toutes les chances de son côté ? Rencontre avec Baptiste Dhaussy, responsable du recrutement chez Simplifia.
L’année 2013 s’achève pour nous tous au sein d’une conjoncture économique française pour le moins morose. Hormis peut-être quelques rares acteurs évoluant dans les secteurs porteurs de la haute technologie comme Free, Apple, Samsung et autres Google, Amazon ou Facebook, le moins que l’on puisse dire, c’est que la plupart des Français ont particulièrement souffert des effets dévastateurs de la crise, qui dure décidément depuis bien longtemps…
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Depuis 10 ans, Suli Prévoyance propose un contrat simple pour les conseillers funéraires, dans lequel tout est inclus et tout est prévu. Conçu par et pour des professionnels du funéraire, c’est le choix de la qualité grâce à des intervenants qualifiés.
Depuis toujours, tous les professionnels des métiers du funéraire se sont posé des questions concernant la tenue vestimentaire de leurs employés. On aimerait trouver la solution idéale mais finalement on en revient toujours au même résultat, sans trop d’originalité.
- "Sodigranits Formation"
- Témoignage et réflexion d’un groupe de stagiaires
- La formation à distance : c'est maintenant !
- L’E.NA.ME.F. Une formation à valeur ajoutée
- Le cimetière de Saint-Gély-du-Fesc fait le mur !
- Day’s développement De nouveaux modules…
- Établissements Canard Produire français et rester compétitif !
- 15e BOKI 2552 commercialisée en France par PELMAT EST et destinée à intervenir sur tout le territoire
- Easy Com Audio, une offre plus importante
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- Desplanches, un concentré de savoir-faire entre modernisme et tradition.
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