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Au cœur du massif granitique du Sidobre, l’IFRES (Institut de Formation Roches en Sidobre) propose des sessions formatives spécialisées dans les métiers de la pierre, dont certaines sont parfaitement adaptées à l’évolution numérique de nombreuses pratiques professionnelles dans l’art funéraire et la marbrerie… et prépare déjà la rentrée avec une augmentation de son parc "machines" destiné à la formation continue.
IFRES 1

Pour rappel, la spécialité du CFA IFRES – et ce qui en fait tout l’intérêt pour les professions funéraires et marbrières – est de concevoir et d’offrir des formules de professionnalisation complètes et variées, en alternance ou en formation continue, dédiées aux métiers liés à la taille de pierre, à la marbrerie funéraire, mais également à la restauration du patrimoine et à la décoration d’intérieur, ce qui est un plus dans une région granitique ayant encore des carrières en activité.

Augmentation du parc de "flexibles hydrauliques"

L’Institut, toujours au fait de l’évolution des technologies appliquées aux différentes productions d’articles funéraires (de la plaque au monument), a aussi intégré dans certains de ses modules les nouvelles méthodes digitales – pour acquérir notamment de nouvelles compétences avec une initiation aux logiciels de DAO (Dessin Assisté par Ordinateur), de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) et de FAO (Fabrication Assistée par Ordinateur) – et l’utilisation de machines-outils numériques et programmables.

Pour cette rentrée 2022, c’est dans le secteur des outils de polissage que l’on trouve la dernière actualité de l’organisme formateur basé à Lacrouzette. En effet, celui-ci vient de faire l’acquisition de dix nouveaux flexibles hydrauliques, ce qui fait aujourd’hui un total de treize flexibles disponibles pour la formation continue en polissage. Celle-ci est proposée en deux cycles, l’un renforcé de 175 heures intitulé "Polissage de surfaces minérales", l’autre de 105 heures nommé "Savoir et savoir-faire fondamentaux du polissage de la pierre".

Atelier de gravure de lIFRES

De solides compétenceset savoir-faire acquis

Ces derniers permettent donc aux entreprises de former leurs salariés au polissage des roches (granits, marbres, pierres naturelles). L’apprentissage dans le cadre du deuxième cycle, par exemple – comprenant trois modules de 35 heures –, peut se faire en une, deux ou trois semaines, selon la formule choisie.

Ainsi, avec le savoir-faire acquis, les stagiaires pourront alors rectifier une erreur lors de la pose ou de la manutention des blocs ou des éléments déjà façonnés (éclats, recoupage et repolissage pour erreur de mesure, rectification ou réajustement de chants, de raccordements droites-courbes, de chanfreins baïonnettes, etc.). Compétences complémentaires, avec les flexibles hydrauliques, ils maîtriseront, entre autres, la planéité (lissage rapide des surfaces), le parallélisme et la perpendicularité des plaques funéraires.

De multiples propositions formatives répondant aux besoins actuels

Grâce à cette formation, plus de temps perdu à ramener les différentes parties d’un monument en granit au marbrier pour que celui-ci les répare. La formation finie, le salarié est capable de (re)surfacer, arranger, adapter, redimensionner toutes pièces en granit ou en marbre. Pour des pompes funèbres, cela permet de générer une rentabilité maximale du travail à effectuer. Avec un ouvrier compétent, de nouveaux travaux peuvent être réalisés au sein de l’établissement funéraire, et cela s’applique bien sûr pour la rénovation de certains éléments d’un monument, comme la stèle ou la pierre tombale.

En complément de ces sessions dédiées au polissage, l’IFRES a mis en place de nombreuses formations, notamment de niveaux 3 et 4, tant en alternance qu’en continu, avec des formules adaptées aux besoins des entreprises, le funéraire étant un secteur d’activité particulier avec des contraintes spécifiques. À noter, le cycle concernant la gravure manuelle et celle par sablage en formation continue d’une à six semaines en fonction du niveau souhaité dans le domaine. À l’issue du stage, le salarié est capable de travailler seul en cimetière. Bien sûr, toutes les formations peuvent être financées par votre OPCO sur simple envoi d’un devis.
 
Gil Chauveau

Résonance hors-série n° 14 - Août 2022

Instances fédérales nationales et internationales :

FNF - Fédération Nationale du Funéraire FFPF - Fédération Française des Pompes Funèbres UPPFP - Union du Pôle Funéraire Public CSNAF - Chambre Syndicale Nationale de l'Art Funéraire UGCF - Union des Gestionnaires de Crématoriums Français FFC - Fédération Française de Crémation EFFS - European Federation or Funeral Services FIAT-IFTA - Fédération Internationale des Associations de Thanatoloques - International Federation of Thanatologists Associations