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Ville de Sète (34)
Avis de vacance de poste direction du complexe funéraire

RES166 Logo ville de sète
Dans le cadre des mouvements externes de personnel, il est fait appel à candidatures afin de pourvoir au poste de directeur(trice) du complexe funéraire (service extérieur des pompes funèbres et du crématorium).


Mission 1 : Missions principales
  • Concevoir et conduire en lieu avec le directeur général, les évolutions de nature organisationnelle et juridique du périmètre de la structure,
  • Organiser la mise en œuvre de la transformation juridique de l’établissement et de son suivi opérationnel,
  • Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’offres de service et d’équipement,
  • Optimiser et développer les activités funéraires de la collectivité dans un cadre concurrentiel.
Mission 2 : Gestion des bâtiments, infrastructures et matériels spécifiques
  • Évaluer le patrimoine et les risques des équipements,
  • Définir les besoins en matériels et équipements,
  • Planifier et contrôler la réalisation des travaux,
  • Planifier la gestion des locaux ou matériels.
Mission 3 : Suivi des habilitations et des agréments de la structure et des capacités professionnelles et personnelles
  • Développer un dispositif de veille réglementaire,
  • Planifier et organiser les besoins en habilitation et en agrément des matériels,
  • Organiser l’actualisation des habilitations nécessaires et la formation des personnels concernés.
Mission 4 : Évaluation de la politique funéraire de la collectivité
  • Hiérarchiser les effets et impacts de la politique funéraire sur le territoire,
  • Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont,
  • Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures.
Mission 5 : Animation d’un réseau de partenaires
  • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
  • Développer et entretenir des réseaux professionnels d’information,
  • Développer des logiques de coproduction de l’action publique.
Mission 6 : Promotion et communication sur les prestations et services funéraires de la collectivité
  • Définir une stratégie de communication,
  • Développer des partenariats et des relations avec les médias,
  • Concevoir, budgéter et organiser des événements,
  • Concevoir des supports de communication,
  • Rédiger des articles et communiqués de presse.
Mission 7 : Organisation de la relation d’information et de conseil a la population
  • Élaborer et animer un dispositif d'accueil des personnes et des familles,
  • Développer des dispositifs de conseils et d’informations aux familles sur les prestations funéraires délivrées,
  • Être rompu aux règles protocolaires.
Mission 8 : Activités transverses
  • Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d’une politique publique,
  • Veille et observation sectorielle,
  • Management intermédiaire,
  • Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique,
  • Pilotage et développement des ressources humaines,
  • Planification des besoins patrimoniaux,
  • Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens.
Connaissances (savoir)
  • Titulaire du diplôme national ou équivalent (décret n° 2012-608 du 30 avril 2012).
  • Savoirs socioprofessionnels :
  • Procédures d’habilitation des matériels,
  • Normes techniques relatives aux équipements et installations,
  • Réglementation et normes en matière d’habilitation des personnes et des agréments,
  • Formalités d’habilitation et des modes de formation,
  • Attributions et modes de relations entre partenaires,
  • Médias du secteur funéraire,
  • Psychologie et sociologie du deuil,
  • Pratiques et rites funéraires : règles de protocole.
  • Savoirs généraux :
  • Technologies de l’information et de la communication,
  • Techniques et supports de communication.
Qualités - Aptitudes
  • Grande disponibilité à l’égard des personnes et des familles,
  • Force morale, éthique du service public,
  • Autonomie,
  • Responsabilité,
  • Sens du relationnel,
  • Sens de l’organisation,
  • Motivation, assiduité, réactivité.
Divers
  • Catégorie A ou B,
  • Filière administrative ou technique,
  • Cadre d’emplois des attaché(e)s, des rédacteurs(trices) ou des ingénieur(e)s territoriaux,
Statistique 2019 : Activité du complexe
  • 674 crémations (arrêt du four pendant 2 mois pour travaux) coût moyen 1704,88€ ht
  • 324 inhumations coût moyen 1909,27€ ht
  • 52,72% des décès sur Sète sont pris en charge par le complexe funéraire


Poste à pourvoir : dès que possible
Les agents intéressés sont priés de faire parvenir leur lettre de candidature accompagnée d’un cv à la direction des ressources humaines ou à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avec la référence : agentdcf avant le :

06 mars 2021

Date de publication :

6 janvier 2021

Instances fédérales nationales et internationales :

CPFM - Confédération des Professionnels du Funéraire et de la Marbrerie FFPF - Fédération Française des Pompes Funèbres UPPFP - Union du Pôle Funéraire Public CSNAF - Chambre Syndicale Nationale de l'Art Funéraire UGCF - Union des Gestionnaires de Crématoriums Français FFC - Fédération Française de Crémation EFFS - European Federation or Funeral Services FIAT-IFTA - Fédération Internationale des Associations de Thanatoloques - International Federation of Thanatologists Associations