L’informatique a envahi nos quotidiens et les offres promettant la "lune" sont légion. Au marché de la promesse, il convient de rester les pieds sur terre et de se reposer sur des produits qui font leurs preuves au quotidien, qui savent évoluer au fur et à mesure des besoins sans que cela soit trop onéreux. La version 4.10 de GIF, produite par Day’s Développement®, est tout simplement remarquable et, surtout, elle tient ses promesses. Rencontre avec Zak Hassan, talentueux et passionnant…
Dans une période économique délicate où la morosité est souvent à l’ordre du jour, il est toujours réconfortant de s’entretenir avec un chef d’entreprise qui tient fermement la barre et qui se montre optimiste et confiant dans l’avenir. C’est le cas d'Olivier Bernier, qui réussit une croissance externe sur trois sociétés et qui, après une année de consolidation, tire les leçons positives de l’esprit d’initiative de son groupe. Entretien tonique en mode projet...
Elcya, société rhodanienne dirigée par Emmanuel Loos, propose à l’ensemble des acteurs du métier funéraire une large gamme de produits pour couvrir tous les besoins en équipements et en consommables, de la prise en charge du décès à l’inhumation ou à la crémation.
La simplification administrative est d’actualité et de nombreux efforts sont mis en œuvre afin de rendre cette attente légitime une réalité incontournable. Derrière l’optimisme de façade, d’inévitables résistances au changement peuvent perdurer, souvent le fait d’une incompréhension des textes, voire du sujet traité. Il existe cependant des solutions simples et économiques afin que l’orchestre cadre du funéraire joue la même partition. Entretien avec Éric Berger.
Créée il y a plus de quinze ans par Émile Cavasino, la société vauclusienne C’FAC a acquis au fil des années une réelle notoriété et une dimension nationale en matière d’aménagement et de carrosserie funéraires, notamment grâce à la qualité de ses personnalisations et à l’accès à une gamme de services complète. Parmi les plus remarquables, se trouvent les véhicules pour transport de corps équipés de caissons réfrigérés.
Collet Funéraires est dans une vraie dynamique d’innovation. Depuis le début de l’année 2019, la marque s’est attachée à développer le service sous toutes ses formes.
Traditionnellement, en France, les cercueils répondent à des formes dont l’inspiration est régionale. Lyonnais, parisien, tombeau, trapézoïdal… un classicisme qui s’inscrit dans la durée, à l’exception peut-être d’une influence venue d’outre-Atlantique, qui vient quelque peu bousculer l’ordre établi. Le cercueil américain commence à s’implanter doucement, mais sûrement, et séduit une clientèle en recherche de nouveauté, mais également de qualité.
Le management au féminin est une réalité, les statistiques montrent que les femmes réussissent dans le monde de l’entreprenariat. Il y a deux fois plus de femmes dirigeantes qu’il y a 30 ans. Rencontre avec trois nouvelles franchisées au réseau POMPES FUNÈBRES DE FRANCE : Christel Valding en Haute-Savoie (74), Virginie Thibaudeau à Valence (26) et Frédérique Chaton à Auxerre (89), agences en cours d’ouverture.
Posséder un inestimable et permanent souvenir de l’être cher disparu, symbolisé par un bijou dont la valeur est due, en plus de son raffinement et de son élégance, à une empreinte personnalisée issue du défunt, reproduction digitale, calligraphique ou graphique, laissant sous la forme d’un pendentif ou d’un bracelet, une présence mémorielle permanente… Cela est possible avec "Les Empreintes".
Assurer la sécurité et la santé des salariés est une préoccupation légitime et réglementaire pour toute entreprise ou municipalité ayant des chantiers réguliers de creusement, tranchées ou fosses, et d’aménagement paysager dans les cimetières ou dans les jardins du souvenir des crématoriums. La Ville de Lorient, en réponse à ces préoccupations, s’est récemment équipée de matériels PCA (Protection Constructive Active), une référence depuis plus de vingt-cinq ans.
Communiquer positivement sur l’accompagnement possible au moment crucial des élections de délégation dans les entreprises, envisager le syndicalisme comme un réel bénéfice dans le dialogue essentiel et inévitable entre l’employeur et ses salariés, comme une expérience formative dans le quotidien parfois difficile du personnel funéraire, telle est l’ambition de l’USN Services funéraires CFE-CGC.
Le métier de conseiller et de conseillère funéraire nécessite un diplôme funéraire de niveau 4. Pour la plupart des personnes à ce poste, les niveaux 5 et/ou 6 sont également acquis du fait de leur ancienneté et des formations obtenues au sein de leur entreprise.