Créé en 1974 par Jean-Pierre et Rémy Bernier, le Groupe BERNIER-PROBIS affirme sa position en se plaçant dans le trio de tête des fabricants nationaux de cercueils. Cette nouvelle acquisition, d’un point de vue géographique, lui ouvre les portes de l’Île-de-France et consolide un dispositif déjà bien ancré d’un point de vue national. Commentaires…
Cette nouvelle formation, la MFR CFA (Maison Familiale Rurale – Centre de Formation en Apprentissage) "La Louisière", située aux Herbiers (Vendée), l’a ouverte il y a un an.
Un des enjeux principaux de l’Union du Pôle Funéraire Public est de continuer de professionnaliser les services funéraires en considérant et en affirmant que la formation en est le levier principal.
Le décret n° 2018-386 du 23 mai 2018, qui modifie l’art. D. 2223-55-10 du Code Général des Collectivités Territoriales, supprime la possibilité pour les magistrats administratifs de figurer dans la liste des personnes habilitées à remplir les fonctions de jury. La fiche opérationnelle WEKA fait le point sur la formation professionnelle des agents du funéraire. Elle s’intègre dans une solution pratique et innovante pour répondre efficacement à l’ensemble de vos problématiques. Le service documentaire "Pratique des opérations funéraires" est un véritable outil d’autoformation qui vous accompagnera dans l’ensemble de vos missions.
Hydrosystem, basé à Portes-lès-Valence dans la Drôme, concepteur constructeur français d’une gamme de machines pour œuvrer sans peine dans les espaces restreints des cimetières, sera présent à FUNEXPO Lyon (stand F03) avec sa gamme de chariots radiocommandés (grue, potence ou benne) et sa Crocopelle dédiée au creusement des tombes dans les endroits étroits.
La professionnalisation des métiers du funéraire demande une constante remise en question de nos pratiques. Un réseau tel que UDIFE (Le Choix Funéraire, ECO PLUS Funéraire et Tradition Funéraire) se devait d’avoir son propre centre de formation pour défendre les valeurs professionnelles qui sont les siennes. Rencontre avec Éric Percheminier, responsable pédagogique.
La formation des professionnels du funéraire est-elle suffisante et adaptée aux réalités du marché pour que les opérateurs et leurs employés soient en mesure d’appréhender la globalité des problèmes et difficultés auxquels ils seront immanquablement confrontés durant leur carrière, notamment lors de leur prise de fonctions ?
"Obtenir son diplôme est un moment important dans"Obtenir son diplôme est un moment important dansune vie", déclare Florence Fresse, directrice de l’E.NA.ME.F. (École NAtionale des MÉtiers du Funéraire).
L’Institut des Métiers du Funéraire, dans le cadreL’Institut des Métiers du Funéraire, dans le cadrede ses nouvelles ambitions pour les années à venir, a pour objectif de davantage s’investir dans les formations BtoB auprès des opérateurs funéraires, de les accompagner au plus près dans leur projet de formation et dans la compréhension des enjeux de la réforme de la formation professionnelle.
Régulièrement, réactifs et créatifs sur le marché des articles funéraires, Cristelle Blanche Douard et David Timlelt, les dirigeants de FunérArts, préparent de nouveaux modèles ainsi que de nouvelles fonctionnalités à leur Outil de Création et Personnalisation en ligne (OCP). Ce dernier trimestre 2018 apporte donc son lot d’innovations et la dirigeante de l’entreprise nordiste nous dévoile ses derniers travaux.
Groupement d’intérêt économique destiné aux opérateurs funéraires indépendants, le GOFI a pour vocation de rendre audibles ces derniers auprès des groupes bancairesGroupement d’intérêt économique destiné aux opérateurs funéraires indépendants, le GOFI a pour vocation de rendre audibles ces derniers auprès des groupes bancaireset d’assurances. En gestation depuis plus d’un an avantun lancement officiel au Mans le 25 avril dernier, le GOFI désire aujourd’hui rassembler, au sein d’une basede données unique, un maximum d’infrastructures funéraires appartenant aux opérateurs funéraires indépendants.Cet outil simple et performant doit permettre de négocier d’une seule voix avec pour démarrer un minimumde 800 points de vente, qui représentent le seuilde crédibilité pour entamer des négociations avecles groupes d’assurances et tous les autres porteursde convois.
Fondée en 1871 par le sculpteur Léon Fontan, la SARL Fontan est la plus ancienne marbrerie en activité dans les Hautes-Pyrénées. Digne héritier de son père, Jean-Louis Fontan réalisa, en son temps, de majestueux monuments dans plusieurs cimetières.
Le ressenti du système de franchise (concession de marque) dans le secteur funéraire a bien évolué ces dernières années, le constat est le suivant : beaucoup de promesses, beaucoup d’argent engagé avant même d’avoir ouvertLe ressenti du système de franchise (concession de marque) dans le secteur funéraire a bien évolué ces dernières années, le constat est le suivant : beaucoup de promesses, beaucoup d’argent engagé avant même d’avoir ouvertet un résultat parfois très décevant. Alors quels sont les rôles (les devoirs) d’une franchise ?
Entreprise ayant pris rapidement une dimension nationale, C'fac carrosserie funéraire a bâti sa notoriété sur la qualité de ses aménagements personnalisés de véhicule funéraire et sur une gamme de services complète. Présente à Funexpo 2018, c'est sur le stand E 30 que chacun pourra apprécier la rigueur et le soin apportés aux réalisations du carrossier vauclusien, quel que soit le niveau de gamme.
Contrairement à l’immense majorité des courtiers français spécialisés en contrats obsèques, les entreprises FAPEContrairement à l’immense majorité des courtiers français spécialisés en contrats obsèques, les entreprises FAPEet LE VŒU sont quasiment les seules à assurer la gestion complète tout au long du cycle de vie du contrat. Proposer les contrats obsèques les plus adaptés à la clientèledu secteur funéraire, mais également assurer, ensuite,leur émission, leur encaissement et leur suivi. Une gestionen continu des volontés du client en rapport avec l’entreprise de pompes funèbres qui s’achève avec le déblocagedes fonds le jour où le souscripteur décède.
Depuis de nombreuses années maintenant, BRAUMAT est considéré comme un acteur et un fournisseur incontournables dans le secteur des équipements et des fournituresDepuis de nombreuses années maintenant, BRAUMAT est considéré comme un acteur et un fournisseur incontournables dans le secteur des équipements et des fournituresde gravure, découpe, impression et marquage. Chaque année, sa présence aux salons professionnels est remarquée, du fait d’une activité permanente sur son stand où afflue toujours un grand nombre de visiteurs.
Aujourd'hui, les évolutions du Code du travail,Aujourd'hui, les évolutions du Code du travail,les ordonnances Macron vont rappeler patronat et salariatà la table des négociations. Dans cette perspective,la FNECS CFE-CGC(1) a choisi d'être l'un des exposantsde FUNEXPO Lyon en novembre. Afin de mieux comprendre ce qu'est ce syndicat, ses actions et l'intérêt éventuellement de s'en rapprocher, nous nous sommes entretenusavec Jean-François Lécuyer, délégué syndical.
Ceux qui pensent que les franchises et l’intégration sontCeux qui pensent que les franchises et l’intégration sontles seuls modèles amenés à perdurer demain,je les encourage vivement à ôter leurs lunettes de soleilet à observer ce qui se passe dans la grande distribution. La révolution que nous vivons aujourd’hui dans le funéraire trouve une analogie dans ce que vit le marchéde distribution alimentaire depuis 70 ans. À tout leader, tout honneur, je prends le temps de vous raconter la genèsede la saga Leclerc qui, avec le recul, me semble bien coller à notre réalité.
Un des faits majeurs du XXIe siècle restera l’amplification du phénomène migratoire. Quelle que soit leur cause initiale, ces mouvements de population s’inscrivent dans une réalité interculturelle. Commence un lent processus d’intégration, qui durera toute la vie. Lorsque vient le temps de la vieillesse, la nostalgie s’empare souvent de celles et ceux qui durent quitter leur pays natal, et les considérations religieuses prennent une dimension plus aiguë. La question du retour se pose de façon brutale à la génération suivante, lors de la disparition.
La période estivale n’a pas freiné le développement du réseau, trois nouvelles agences ont été ouvertes cet été.
