Dans le domaine funéraire, la formation continue joue un rôle crucial en tant que levier d’attractivité pour les entreprises. L’École de Funétique®, avec ses formations thématiques, illustre parfaitement cette tendance en offrant des programmes adaptés aux besoins spécifiques du secteur.
Attractivité pour les salariés
La formation continue permet aux salariés de développer leurs compétences et de se sentir valorisés au sein de leur entreprise. En investissant dans la formation, les entreprises funéraires renforcent leur marque employeur, attirant ainsi des talents et fidélisant leurs employés.
Les programmes proposés par l’École de Funétique® offrent des opportunités de perfectionnement professionnel qui sont essentielles pour maintenir la compétitivité et l’innovation dans le secteur.
À titre d’exemples :
• Mise à niveau réglementaire : s’assurer de rester en cohérence avec les différentes évolutions réglementaires en permettant aux professionnels de faire le point et de compléter leurs connaissances acquises lors de leur formation initiale afin de parfaire leurs pratiques au quotidien.
• Techniques de vente en marbrerie : maîtriser les termes techniques propres à la marbrerie et connaître les étapes de la fabrication des monuments afin d’être en posture pour mieux répondre aux attentes et besoins des familles.
Les entreprises qui investissent dans la formation continue voient une amélioration de la satisfaction et de la motivation de leurs employés. En effet, les salariés se sentent plus compétents et mieux préparés pour relever les défis de leur métier. Cela contribue à une meilleure rétention des talents et à une réduction du turnover, ce qui est particulièrement important dans un secteur aussi sensible que le funéraire.
Attractivité pour les familles
Pour les familles, la formation des professionnels du funéraire se traduit par une amélioration des services et une personnalisation accrue de l’accompagnement. Les formations thématiques permettent aux employés de mieux comprendre les besoins des familles et de leur offrir un soutien adapté et personnalisé.
Cela renforce la confiance et la satisfaction des clients, ce qui est essentiel pour la réputation et la croissance des entreprises funéraires.
À titre d’exemples :
• Personnaliser les obsèques et l’accompagnement des familles : prendre la mesure de l’évolution des cérémonies et savoir offrir un service parfait, adapté et différencié dans toutes les étapes des obsèques pour répondre à l’évolution des rituels et des attentes des familles.
• Thanadoula : intégrer une compétence complémentaire, véritable soutien pour l’accompagnement dans les derniers instants, pour aider à entreprendre le travail de deuil et à organiser les funérailles personnalisées.
Les familles recherchent des services funéraires qui sont non seulement professionnels, mais aussi empathiques et personnalisés. Les formations thématiques permettent aux employés de développer des compétences spécifiques cruciales pour offrir un accompagnement de qualité et répondre aux attentes des familles en deuil.
Sans oublier les formations techniques pour les marbriers de demain
L’École de Funétique® propose également des formations techniques spécifiques à la marbrerie funéraire et aux travaux de cimetières, secteur en tension qui demande aux entreprises de se mobiliser pour former de nouveaux collaborateurs.
• Travaux hors-sol : Cette formation couvre les différentes techniques de montage et démontage de monuments funéraires, avec une initiation aux méthodes manuelles et mécanisées.
• Travaux sous-sol : Cette formation se concentre sur le creusement de fosses, le montage et le démontage de caveaux funéraires, avec une initiation aux méthodes manuelles et mécanisées.
• CAP de Marbrier option funéraire en collaboration avec l’Unicem Campus Bretagne (Louvigné du Désert).
En somme, la formation continue s’impose comme un levier stratégique d’attractivité et de professionnalisation dans le secteur funéraire. En investissant dans le développement des compétences, les entreprises répondent non seulement aux attentes des salariés et des familles, mais participent également à l’évolution qualitative d’un métier en pleine transformation.
L’engagement de structures comme l’École de Funétique® en témoigne : former aujourd’hui, c’est préparer l’avenir du funéraire avec exigence et humanité.
Résonance n° 214 - Avril 2025
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