Actualités

La perpétuité est perpétuelle

Nous avons souvent commenté dans ces lignes avec peu d’aménités, parfois des réponses ministérielles qui nous semblaient étonnantes. Une fois n’est pas coutume, ce n’est pas tant la réponse qui nous étonne que la question posée par l’honorable parlementaire. Nous ne la trouvons pas absolument nécessaire et c’est un peu dommage d’utiliser ainsi le maigre stock de questions au Gouvernement dont dispose chaque parlementaire (52 par session depuis 2015). Afin de tuer tout suspense, le Gouvernement fit à cette question une réponse qui ne faisait dès l’origine aucun doute : "perpétuelle" et "à perpétuité" sont synonymes pour le droit des concessions funéraires…
La personnalisation des obsèques : un enjeu majeur pour les professionnels du funéraire

Dans un secteur en constante évolution, la personnalisation des obsèques est devenue une attente incontournable des familles. Aujourd’hui, il ne s’agit plus simplement de coordonner une cérémonie, mais de concevoir un hommage unique qui reflète la personnalité du défunt et les besoins émotionnels des proches.
La plateforme Hydrosystem T CM160 CA Grue Palfinger PC 3800 B fait son entrée chez les PF Boiteux

Les machines conçues et fabriquées par Hydrosystem, présentées au fil des numéros de Résonance et exposées dans tous les salons professionnels, ont acquis à juste titre une réelle notoriété et se vendent très bien quels que soient les secteurs d’activité. Mais quoi de mieux que d’en prouver les qualités par l’exemple et d’en parler avec un utilisateur. C’est ce que nous avons fait en nous entretenant avec Philippe Boiteux qui vient d’acquérir un chariot T CM160 - Châssis Araignée - Grue Palfinger PC 3800 B avec radiocommande.
La presse en parle !

Toujours soucieux de mettre en place un accompagnement de qualité pour ses "jeunes", Philippe Martineau et le réseau Le Choix Funéraire ont été à l’initiative du Diplôme Universitaire "Business Management", parcours responsable funéraire dispensé à l’université Paris Dauphine.
La problématique des caveaux contenant des volumes d’eau : quelles solutions pour les éliminer ?

Le vidage des caveaux inondés… éclairage sur une question qui, de tout temps, a fait débat.
La problématique des espaces inter-tombes

Caveaux : la problématique des espaces inter-tombes en cas de l’aménagement de caveaux en batteries, bords à bords. L’état actuel du droit positif.
La procédure de reprise des concessions cinquantenaires : les options offertes par le CGCT

Mon attention a été attirée par plusieurs responsables de la gestion des cimetières sur les difficultés rencontrées afin de mettre en œuvre une procédure de reprise de concessions cinquantenaires. "Je dédie cet article à Angélique et à tous les agents territoriaux qui ont la charge de la gestion des concessions en France."
La protection individuelle, un sujet très sérieux

Tout est parti d’une réponse, donnée par un élève lors d’une formation : "Quand je vais chercher un défunt, je mets des gants si la maison de retraite n’est pas propre…" Sic
La quadrature du cercle : réunir l’esprit et la matière

En 2011, après avoir quitté un grand groupe du secteur funéraire pour travailler dans une entreprise familiale de pompes funèbres, quand je parlais avec ma nouvelle direction de sujets tels que commerciaux, budget, panier moyen, taux de concrétisation, je passais alors pour un OVNI, je disais des gros mots !
La qualité FUNECAP GROUPE et ROC ECLERC à nouveau récompensée par de nombreux prix

L'année 2023 démarre fort pour FUNECAP GROUPE et la marque ROC ECLERC, après une année 2022 déjà marquée par l'obtention de multiples récompenses et prix, qui viennent conforter le Groupe dans sa stratégie qualité.
La quarante-et-unième agence du Groupe Caton ouvre à Paris dans le quartier de la Pitié Salpêtrière

Les premières pompes funèbres parisiennes Caton marquent enfin de leurs feuilles de chêne la capitale. Groupe funéraire familial et indépendant ayant acquis une réelle notoriété dans la région Centre, de l’Eure-et-Loir à la Nièvre, en passant par le Loiret (Caton SAS ayant son siège originel à Orléans), le Loir-et-Cher, le Cher et l’Yonne, celui-ci poursuit un développement maîtrisé avec cette première agence à proximité de la Pitié-Salpêtrière… qui augure peut-être des déploiements futurs. Qui sait ? En attendant, rapide visite guidée de ce nouvel espace funéraire.
La question du low cost ou La France coupée en deux ?

Avant de parler du low cost, il conviendrait peut-être de parler de notre métier, les services funéraires. Notre métier est tourné essentiellement vers l'humain.
La question d’actualité : jusqu’où la descente aux enfers ?

J’ai débuté dans le funéraire très précisément le 1er octobre 1982. À cette époque, nous jouissions d’une considération sociale dont la plupart d’entre nous n’ont plus aujourd’hui idée. En effet, le professionnel, plus précisément "le monsieur des pompes funèbres" était une notabilité locale au même titre que l’instituteur ou le banquier. Il faut avoir jadis négocié dans une commune un contrat de délégation de Service Public (DSP) ou avoir dirigé des cérémonies marquant la vie dans la cité pour mesurer a posteriori le prestige qui était attribué à la fonction.
La recherche permanente de la performance comme acte fondateur

Les valeurs humaines sont le socle du Groupe coopératif UDIFE Le Choix Funéraire. Mais ne cédons pas à la tentation de "l’angélisme". Nous vivons une période délicate, dans un monde difficile où des groupes puissants occupent des places sans cesse plus importantes dans notre écosystème funéraire.
La rédaction d’un faire-part de décès

Axer la formation sur les compétences attendues dans les entreprises du secteur funéraire.
La réglementation de la dispersion des cendres dans le cimetière : proposition d’un article de règlement de site cinéraire

Il nous a paru utile de proposer aux rédacteurs de règlements de cimetières et de règlements de sites cinéraires quelques trames d’articles sur un sujet où le peu de réglementation au niveau national redonne aux pouvoirs de police du maire beaucoup d’importance et de latitude. Naturellement, c’est la pratique locale, les équipements choisis, ainsi que la topographie de ces espaces qui doivent guider les rédacteurs dans leur démarche.
La rentrée : quel concept ?

À écouter les commentateurs, on croirait que le monde s’est arrêté de tourner en juillet-août et qu’il s’est mis en pause. Il est vrai que le temps d’été est moins intense pour certaines activités, comme celui de la formation. Par contre, il redouble d’intensité pour d’autres.
La reprise administrative suivie d’une crémation sans avertir les familles est-elle constitutionnelle ?

Nous avions commenté, dans Résonance numéro 198 de décembre 2023, l’arrêt de la Cour Administrative d’Appel (CAA) de Paris, qui fait désormais l’objet d’une Question Prioritaire de Constitutionnalité (QPC). Dans l’attente de la position du juge constitutionnel…
La responsabilité contractuelle des opérateurs funéraires habilités : un panorama sur la jurisprudence judiciaire et administrative

À la suite de mon précédent article relatif aux nouvelles modalités de la certification des cercueils, excluant le nécessaire agrément des cuvettes étanches, et devant les incertitudes qui pourraient planer sur l’efficacité du nouveau dispositif, j’ai consacré une réflexion sur les responsabilités qui pourraient affecter les opérateurs funéraires habilités, notamment en matière de défaut d’étanchéité du cercueil.
La retraite progressive abaissée à 60 ans depuis le 1er septembre 2025

Le secteur funéraire peut s’enorgueillir de constituer depuis toujours une branche professionnelle qui donne toute leur place à ceux que l’on a coutume d’appeler les "seniors". Ainsi, on ne compte plus les reconversions professionnelles de quinquagénaires, ni les conseillers funéraires, maîtres de cérémonie et porteurs de plus de 60 ans. Qu’il s’agisse d’une prolongation de carrière ou d’un retour à l’emploi en complément de retraite, divers dispositifs permettent le maintien ou le retour à l’emploi des seniors, à l’instar de l’attribution d’une seconde pension en cas de cumul emploi-retraite, mais également de la retraite progressive, dont l’âge d’accès vient d’être abaissé à 60 ans.