L’opération d’exhumation est soumise au pouvoir de police des funérailles du maire (art. L. 2213-9 du Code Général des Collectivités Territoriales -...
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Nous avons dans le précédent numéro de Résonance commenté un arrêté de la CA de Paris, où la qualité de plus proche parent du défunt, nécessaire qualité...
Évolutions législatives, jurisprudentielles et doctrinales de mars et avril 2026.
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Acquisition du réseau de franchise POMPES FUNEBRES DE FRANCE. L’actionnaire majoritaire et Présidente est Sandrine Thiéfine, qui a une très forte expérience de près de 30 ans dans le secteur funéraire et plus de 10 ans dans le domaine de développement de franchise.
C’est une véritable catastrophe qui a touché la région de Valencia en Espagne les 29 et 30 octobre derniers, faisant près de 300 victimes, des dégâts matériels et des pertes économiques estimées à près de 10 milliards d’euros, des infrastructures dévastées par la fureur des eaux, une population sous le choc dont la colère grandissante préfigure une crise politique régionale sinon nationale. Au cœur de ce gigantesque maelstrom humain, Ramon Chao actionne une chaîne de solidarité remarquable. Actualité…Pour la première fois depuis son installation dans le XXe arrondissement de Paris, l’Ecole nationale des métiers du funéraire (E.NA.ME.F) ouvre ses portes. Pour cette association de la Fédération Française des Pompes Funèbres, ce serace vendredi 3 février prochain à partir de 15h, au 100 rue de Ménilmontant.
Au programme, après un accueil par le Président de l’Ecole, une présentation des différents métiers par des marbriers, des opérateurs funéraires, des thanatopracteurs, un mot des formations réglementaires, un zoom sur les diplômes nationaux.
Il sera également évoqué les perspectives d’embauches sur ce marché de l’emploi, ainsi que les profils recherchés. Les responsables de l’établissement seront également là pour répondre aux questions des visiteurs.
Renseignemments par mail(
En photo ci-dessous, la promotion récompensée lors du salon Funexpo 2016 à Lyon.
Dans le cadre de son rapport annuel publié le 6 février 2019, la Cour des comptes s’est intéressée au secteur du funéraire, et ses analyses ont eu un certain écho médiatique.



Enseigne historique, fondée en 1811, Rebillon est aujourd’hui une des marques du groupe FUNECAP. Afin de faire découvrir la richesse et la qualité de ses savoir-faire et de présenter le nouveau design de ses agences, elle a organisé le 13 octobre dernier sa "Journée du Patrimoine". Nous revenons sur les moments forts de celle-ci avec Martial Mazars, directeur exécutif adjoint FUNECAP Île-de-France.
Après les agences de Paris 14e arrondissement puis de Neuilly (Hauts-de-Seine) en novembre, les pompes funèbres Rebillon (une enseigne historique du groupe Funecap) organisent ce jeudi 1er décembre à partir de 17 heures une soirée du patrimoine dans l’agence Champigny-Mairie de Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne), au 17-19 rue Louis Talamoni. Xavier Thoumieux et Thierry Gisserot (co-Présidents), Luc Behra (Directeur général des Opérations) et Martial Mazars (Directeur exécutif adjoint IDF) accueillent les visiteurs pour leur présenter les valeurs de l’entreprise, ses métiers et le nouveau design de cette agence, acteur local depuis vingt ans. Clin d’œil du jour : Champigny-sur-Marne se trouve toute proche d’Ormesson-sur-Marne, ville de naissance de la marque Rebillon (fondée en 1811).

Depuis son intégration dans FUNECAP GROUPE, la marque parisienne du groupe n’en finit pas d’évoluer et de se démarquer.

Une nouvelle journée du patrimoine Rebillon s’est déroulée à Neuilly-sur-Seine (92) avec la présentation de la nouvelle agence Rebillon Maison Romelot, entièrement rénovée au design clair et élégant de la marque. En préambule à cette "inauguration", était proposée la découverte guidée du cimetière ancien de Neuilly.

Chaque année, de plus en plus de personnes choisissent de se réorienter vers le secteur funéraire. Un secteur souvent mal compris, mais qui regorge de réelles opportunités, notamment pour celles et ceux désireux de redynamiser leur parcours professionnel. Cependant, passer du rêve à la réalité ne va pas toujours de soi. Au-delà des compétences techniques spécifiques, rigueur, maîtrise émotionnelle et disponibilité sont les qualités essentielles recherchées par les dirigeants de pompes funèbres. Des qualités indispensables pour naviguer dans les situations émotionnellement complexes et garantir un service irréprochable, toujours dans le respect des familles endeuillées.La société néerlandaise OrthoMetals a peu à peu imaginé un circuit citoyen et vertueux de retraitement des métaux issus de la crémation. Les résidus sont triés, recyclés, et le produit est partiellement reversé aux crématoriums pour soutenir des actions associatives et humanitaires.
Louis Piazza peaufine, assemble, teste. Son trieur-broyeur de calcius de dernière génération sera commercialisé dès septembre. C’est à ce moment que sa société Europe Metal Concept (EMC) commencera à équiper ses clients, remplaçant les machines déjà en activité dans des crématoriums à Rome (Italie), Pont-à-Mousson, Perpignan ou encore Viriat (Bourg-en-Bresse).
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