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La récente publication par la Caisse Régional d’Assurance Maladie d’Île-de-France (CRAMIF) d’un Guide des bonnes pratiques en matière de prévention des risques professionnels dans le secteur funéraire, lève le tabou sur les risques psychosociaux en indiquant que 15 % des maladies professionnelles reconnues en 2022 découlaient de maladies psychiques. Parallèlement, un phénomène professionnel fait de plus en plus parler de lui : le "burn-out". Mais la notion demeure encore floue et mal appréhendée, au point que, s’il peut être reconnu comme maladie professionnelle, celui-ci ne figure toujours pas dans les tableaux de la Sécurité Sociale.
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MUTAC est précurseur dans le petit monde de la prévoyance funéraire tout simplement parce qu’elle a introduit l’esprit mutualiste de solidarité, d’éthique et d’équité. 50 années au service loyal des familles, apportant aide et conseil, solidarité et accompagnement, démocratie et représentativité, non-lucrativité et responsabilité sociale. Les 5 et 6 juin, ce fleuron de l’économie sociale et solidaire tenait son Assemblée générale annuelle et traçait de nouvelles voies. Explications…
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Jeudi 22 mai, rassemblés autour de Frédéric Piron au cœur de la magnifique réserve africaine de Sigean, une cinquantaine de professionnels du funéraire ont participé à une journée d’échange et de découverte autour du concept "Les Flories", qui séduit de plus en plus de professionnels et de familles endeuillées. Exposés et débats, convivialité et découverte furent les points d’orgue de cette journée pour le moins dépaysante. Commentaires…
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Du 2 au 5 juin dernier, la ville portuaire de Yokohama (Japon) a accueilli la 54e réunion annuelle du Conseil Directeur International (CDI) de la FIAT-IFTA. Un événement marquant pour le secteur du funéraire mondial, à la croisée du dialogue interculturel, des échanges professionnels et de la réflexion stratégique.
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L’assemblée générale de la CSNAF (Chambre Syndicale Nationale de l’Art Funéraire) s’est tenue le 23 mai dernier à Paris. Présidée par Sylvestre Olgiati, elle a permis d’acter le changement de nom de la Chambre, mais également de faire un dernier point d’étape sur le salon FUNÉRAIRE PARIS 2025 à venir, de réaffirmer les engagements du Syndicat ainsi que ses objectifs, et de présenter les résultats d’une nouvelle étude du CRÉDOC sur la relation que les Français entretiennent avec leurs cimetières.
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Si la période d’essai est encadrée par le Code du travail quant à sa finalité, elle demeure néanmoins facultative. Mais lorsque l’employeur entend y avoir recours, de nombreuses règles s’imposeront à lui.
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En septembre 2025, le Pays de Fontenay-Vendée verra l’ouverture de son tout premier crématorium, fruit d’une initiative communautaire ambitieuse. Innovant à plus d’un titre, retraçons ensemble les étapes clés de ce projet, de sa genèse à sa concrétisation…
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Le vendredi 18 avril s’est tenue la Journée Portes Ouvertes du Service Funéraire de l’agglomération lyonnaise. Une journée intense en visites et ateliers thématiques, rassemblant de nombreux professionnels du funéraire, associations et partenaires, une belle organisation pour une satisfaction générale des participants. Le service public montre ses muscles. Commentaires…
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Du 16 au 18 mai dernier, le Printemps des Cimetières s’est tenu dans toute la France pour sa 10e édition. 3 jours d’animations pour découvrir et redécouvrir les cimetières autrement, ces lieux de recueillement mais aussi d’héritage culturel, historique et artistique. Fondé et organisé par la Fédération Patrimoine Aurhalpin, cet événement majeur consacré à la valorisation du patrimoine funéraire accueille cette année une nouvelle initiative : le Printemps des Arts Funéraires, en partenariat avec la CSNAF.
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Participez à FUNÉRAIRE GRAND SUD, le rendez-vous incontournable des professionnels du secteur funéraire, les mercredi 18 et jeudi 19 juin prochains à Toulouse.
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Les employeurs y sont parfois confrontés. La saisie des rémunérations est une procédure d’exécution forcée permettant à un créancier d’obtenir le paiement de sa créance en procédant directement à une saisie de sommes d’argent entre les mains de l’employeur du débiteur. Requérant l’autorisation du juge de l’exécution, cette procédure bénéficiera à compter du 1er juillet 2025 d’une profonde simplification.
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Depuis 110 ans, OGF, premier opérateur des services funéraires en France, produit des cercueils durables et respectueux de l’environnement. Seul acteur du secteur à fabriquer ses propres cercueils, OGF s’appuie sur un savoir-faire industriel unique et une politique d’approvisionnement responsable.
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Le secteur funéraire, souvent méconnu et entouré de tabous, voit émerger une initiative majeure visant à professionnaliser et reconnaître les compétences des techniciens de convoi funéraire. Le 2 avril 2025, dans les salons prestigieux de l’Hôtel de Ville de Paris, a eu lieu la remise des premiers certificats de la nouvelle formation "Technicien de convoi funéraire". Cette cérémonie, marquée par la présence de personnalités éminentes et de représentants institutionnels, souligne l’importance accordée à ce métier essentiel. Nous vous proposons une immersion dans cette démarche novatrice, en détaillant la genèse de la certification, les moments forts de la remise des diplômes, les acteurs impliqués, et en mettant en lumière le parcours des lauréats de cette première promotion.
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Annoncée par le Gouvernement Barnier, c’est finalement un décret du 20 février 2025 qui acte la diminution du plafond d’indemnisation des arrêts maladie. Dorénavant le salaire maximal pris en compte passe à 1,4 fois le SMIC, contre 1,8 avant réforme. Quelles conséquences pour les salariés et les employeurs ?
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La pierre de mémoire Memoria Stone offre aux familles endeuillées un moyen tangible de préserver le souvenir de leurs proches disparus. En transformant une pierre semi-précieuse lors de la crémation, ce concept breveté propose un rituel réconfortant et personnalisé. Dans cet entretien, Kévin Rebouilleau, créateur de Memoria Stone, nous éclaire sur l’origine de cette innovation, son processus de transformation, et enfin, sur l’intérêt que les professionnels du funéraire auraient à intégrer ce produit dans leurs offres.
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Avec le rapprochement d’Isofroid et GPG Granit et la création du groupe SEIVEN, une nouvelle dynamique commerciale s’installe. Entre développement et proximité client, Sébastien Allain, directeur commercial, et Justine Lechoux, récemment nommée responsable commerciale funéraire, nous expliquent comment SEIVEN se structure pour mieux accompagner ses clients.
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La Fédération Nationale du Funéraire (FNF) a récemment organisé une rencontre régionale à Lyon, réunissant les professionnels du secteur pour échanger sur les défis actuels et à venir. Ces rencontres régionales sont essentielles pour partager l’actualité de la profession, évoquer les évolutions réglementaires et renforcer les liens entre les adhérents.
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2024 a marqué un tournant pour UDIFE Ambitions, la structure financière participative de la première coopérative funéraire de France. Plus qu’une simple accélération, cette année a été celle de la consolidation et de l’expansion stratégique. Entre acquisitions ciblées et prises de participation dans des entreprises à fort potentiel, UDIFE Ambitions a renforcé son rôle de partenaire clé du développement entrepreneurial dans le funéraire.
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Un récent arrêt de la Cour de cassation, rendu le 22 janvier 2025 par la chambre sociale, nous rappelle combien il est délicat pour un employeur de sanctionner un salarié lorsque son permis de conduire a été suspendu. Si l’employeur est contraint de prendre des mesures lorsque les fonctions du salarié impliquent la conduite d’un véhicule, ces mesures ne devront pas être nécessairement prises sur le terrain disciplinaire.
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Le 15 janvier dernier, le Conseil d’administration de la coopérative UDIFE a élu à l’unanimité Bernard Laborde nouveau président. À la tête des Pompes Funèbres Laborde, une entreprise familiale implantée dans le Lot-et-Garonne depuis 3 générations, il prend ses fonctions avec l’ambition de poursuivre le développement du réseau tout en restant fidèle à ses valeurs fondatrices.
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