J’ai eu l’occasion, à plusieurs reprises, de rappeler que mon parcours professionnel a pris racine dans le funéraire et s’est achevé par un passage dans la bancassurance. Je ne l’aurais jamais imaginé ainsi, mais s’il était possible de le refaire, je signerais volontiers. Les deux étapes précitées m’ont beaucoup appris. De mon passage dans le funéraire, j’ai découvert la passion des entreprises familiales pour leur métier et l’attachement à leur famille, au-delà de la qualité du service rendu. En revanche, ma bascule dans le monde de la bancassurance s’est traduite par un véritable choc psychologique, tant j’ai été frappé par la froideur de la relation sociale et professionnelle dans l’entreprise. Dans ce nouveau monde, pas de place pour le doute et l’hésitation. La culture du résultat, fondée sur une exceptionnelle rigueur, y est légion. À la différence du funéraire, la relation avec le client se gère à grande échelle, sur des masses invisibles, correspondant à de simples numéros.
Comme chaque début d’année, de nombreux changements sont opérés et ont un impact sur la vie des entreprises. Nous vous présentons certaines nouveautés sociales entrées en vigueur le 1er janvier 2024.
Alain Pouget évoque le savoir-faire de Crématoriums de France, acteur majeur de la crémation aux côtés des collectivités locales depuis 25 ans. Il souligne le professionnalisme et la résilience de ces hommes et de ces femmes qui se mettent au service des familles endeuillées.
Le visage de Nicolas Delestre commence à être connu dans le paysage funéraire, pour être plus précis, dans le paysage historique du funéraire, et surtout de l’embaumement, avec un "E" majuscule.
Étendre le crématorium : c’est l’objet du dossier d’enquête publique présenté à la population d’Épinal (Vosges) jusqu’au 3 avril. Une ligne de filtration des rejets atmosphériques doit être installée par le gestionnaire OGF, et la salle de cérémonie doit être agrandie. L’établissement a procédé à 1 031 crémations en 2016.
Pour accompagner les collectivités territoriales dans l’équipement funéraire de leur cimetière, Stradal se révèle un partenaire privilégié qui les conforte dans leurs choix. Par des solutions en béton préfabriqué standard ou sur mesure, l’équipe commerciale de cet industriel français met aussi à disposition des communes et maîtres d’œuvre son expertise et son expérience terrain. Retour sur des produits performants et adaptés à l’aménagement collectif du cimetière.
Les contraintes du terrain, la présence d’eau, les accès du cimetière… autant de sujets de discussions que les visiteurs pourront aborder avec les experts funéraires fabricants de STRADAL au SALON FUNÉRAIRE GRAND SUD.
Aujourd’hui connu et reconnu dans le milieu funéraire comme une entreprise spécialiste de l’innovation, améliorant la vie de centaines de pompes funèbres avec sa civière en carton 100 % biodégradable DignityBoard et son Lift-Board, système de levage unique et novateur, DBC Concept récidive en inventant le Falcata, le premier catafalque à hauteur variable. Découverte de ce concept innovant en compagnie d’Érick Duté, directeur général.
Le 7 mai dernier, le congrès de l’association JALMALV réunissait, à Rennes, plus de 1 200 bénévoles en charge de l’accompagnement des familles endeuillées. Cet événement vient rappeler l’importance de la prise en charge sociale du deuil dans la société contemporaine, tout comme il pose la question du statut de la personne endeuillée. Il met également en relief le fait que le deuil n’a jamais été pris en considération par le Gouvernement en tant que "Grande cause nationale". Pourtant, les incidences et séquelles du deuil sur le plan économique, social, psychologique, professionnel et médical sont incontestables et leur impact bien évalué.
Après avoir élargi en 2019 la possibilité de signer un certificat de décès aux médecins retraités et étrangers, ainsi qu’aux étudiants en médecine, le législateur était intervenu fin 2022 pour permettre, à titre expérimental, aux infirmiers de remplacer les médecins pour certains décès dans quelques régions tests. Cette expérimentation, élargie à l’ensemble du territoire en 2024, a été pérennisée en faisant son entrée dans le CGCT par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025. Cette pérennisation attendait cependant d’être complétée par ses règles de mise en œuvre, et c’est par 2 décrets en Conseil d’État datés du 22 avril 2025 que l’épilogue de cet élargissement a enfin été acté.
Bientôt 60 ans d’existence, plus de 110 000 cercueils fabriqués par an, dirigé par la troisième génération de la famille Canard, le Groupe CANARD - S.E.F.I.C. n’a jamais été aussi dynamique.
Au départ était une Peugeot 203 corbillard, celle du père de Patrice Vallon accompagnant les familles endeuillées de Montmeyran à une époque où les communes avaient le monopole des services funéraires. C’est ce métier pratiqué par son père qui lui donne envie de le reprendre quelques années plus tard, lui donnant aussi la possibilité d’exprimer, de mettre en pratique ses valeurs et sa philosophie de la vie. Aujourd’hui, fier de ses six agences et de son indépendance, il est membre du GOFI, qui représente pour lui l’expression de la fraternité et de la solidarité.
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